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Le groupe Rexel se dote d’une nouvelle plateforme de formation avec mc2i
Découvrez en vidéo le retour d’expérience de Florence Baumassy, Directrice Développement des Compétences et Formation du groupe Rexel, sur l’accompagnement mc2i dans le déploiement d’une plateforme unique de formation à l’échelle mondiale.
Notre accompagnement
Dans le cadre de notre mission de conseil auprès du groupe Rexel, nous avons eu l’opportunité d’accompagner la transformation de son Learning Management System (LMS), un projet stratégique visant à harmoniser et digitaliser la formation des collaborateurs dans plus de 20 pays.
"Chez Rexel, notre enjeu était de basculer sur une plateforme digitale unique, qui convienne à tous nos pays et permette d’embarquer tous nos salariés. Nous avons un vrai défi de montée en compétences, et cette mise à niveau était essentielle." souligne Florence Baumassy.
Ce projet représentait un double challenge :
- Assurer la transition en un temps record : l’ouverture du nouveau LMS devait être réalisée en moins de 4 mois, tout en garantissant la fermeture et la migration des données de quatre anciens systèmes.
- Embarquer l’ensemble des filiales internationales : Le groupe Rexel fonctionne sous une organisation décentralisée. L'adhésion des différents pays était une condition clé du succès.
Face à ces défis, le groupe Rexel a choisi de renforcer sa collaboration avec mc2i, nous confiant la gestion du projet afin de garantir un déploiement efficace et fluide.
Un partenariat qui se poursuit
L’un des premiers résultats concrets de cet accompagnement a été la mise en place effective du LMS dans les délais impartis, avec une adoption rapide par les équipes du groupe Rexel.
"Nous avons ouvert la plateforme en moins de quatre mois et avons reçu des remerciements unanimes de la part des pays." précise Florence Baumassy
Forts de cette réussite, Rexel et mc2i poursuivent leur collaboration avec un nouvel enjeu stratégique : le déploiement d’un système de recrutement.
Découvrez le témoignage en vidéo :
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