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Une implantation multi-sites au service du groupe SGM

Ressources Humaines

Fabien Saboret, DRH du groupe SGM, Société des Grands Magasins, partage en vidéo les enjeux de transformation et l'accompagnement de mc2i dans la migration des systèmes RH et Paie.

Notre accompagnement

Dans le cadre de notre mission de conseil auprès du groupe SGM (Société des Grands Magasins), nous avons eu l'opportunité d'accompagner la transformation des systèmes d'information RH et Paie, dans un contexte de forte autonomisation suite à la sortie du groupe Galeries Lafayette.

Comme le rappelle Fabien Saboret, DRH du groupe SGM : "Le groupe SGM, c'est un modèle atypique fondé sur une transformation rapide des actifs commerciaux que nous acquérons. L'un des grands challenges à relever était la migration de notre système d'information RH et Paie."

Suite à l'acquisition du BHV, l'un des principaux enjeux pour SGM était de désengager les systèmes informatiques RH et Paie hérités de l'ancien actionnaire, et d'assurer leur intégration dans le nouveau système ADP, déjà implanté sur le périmètre historique du groupe.

Face à la complexité du projet et aux défis liés à la gestion du changement, SGM a décidé de renforcer la collaboration avec mc2i en nous confiant la direction complète du projet.

"Quand le projet est entré dans une phase critique, nous avons fait monter en puissance mc2i et leur avons confié l'intégralité de la direction du projet, ainsi que l'embarquement d'experts, notamment sur la partie paie." explique Fabien Saboret.

Une expertise agile et adaptée aux enjeux de SGM

Nos collaborateurs ont su apporter une flexibilité essentielle pour adapter les ressources et l'expertise aux besoins du projet en temps réel, que ce soit en renfort de compétences techniques ou en direction de projet.

"Ce que j'ai apprécié avec mc2i, c'est à la fois leur professionnalisme et leur capacité à travailler en phase avec l'ADN du groupe SGM : une entreprise dynamique, agile et jeune dans son état d'esprit. Cette énergie et cette souplesse se retrouvent pleinement chez mc2i”, explique Fabien Saboret.

Un projet mené avec succès

L'un des premiers résultats concrets de cet accompagnement a été la mise en place effective du nouveau système de paie ADP. "Décembre 2024, janvier 2025 : nos collaborateurs ont reçu leur première paie sur ADP, produite par mes équipes et celles de mc2i. C'est à ce moment-là que nous avons constaté le succès du projet."

"Je recommande mc2i aux entreprises ayant une implantation multi-sites, comme c'est le cas pour le groupe SGM à Lyon et Paris. Si vous cherchez un acteur de confiance capable d'accompagner une migration SI et son déploiement, mc2i est le bon partenaire."
 

Découvrez le témoignage en vidéo :

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benoit capitant
Benoit CAPITANT
Senior Partner - Directeur de l'Offre Ressources Humaines

Nous accompagnons les DRH dans la digitalisation de leur fonction afin de leur permettre de répondre à de nombreux enjeux comme l'adaptation des modes de travail qui sont de plus en plus hybrides, mieux exploiter les données RH pour favoriser le développement des salariés, ou encore disposer d'un SIRH optimisé avec des coûts maîtrisés.

Portrait de Claire ALLEMAND, Directrice d'expertise RH
Claire ALLEMAND
Senior Partner - Directrice de l'Offre Ressources Humaines

Les enjeux des Ressources Humaines sont nombreux : accompagner l'évolution des entreprises et des métiers, offrir une expérience collaborateur favorisant l'engagement, tout en garantissant une performance économique. Le digital et le SIRH sont clés pour outiller et rendre les DRH encore plus efficientes dans leur rôle de "RH Partner".