Une expérience candidat innovante pour une entreprise informatique

Le défi

Co-construire, avec l’équipe RH d’une entreprise informatique, une roadmap claire, pertinente et opérationnelle dans des délais très courts, pour mettre en œuvre le nouveau parcours candidat. L’objectif ? Replacer le candidat au cœur de l’expérience recrutement dans un contexte de guerre des talents.

Notre accompagnement

L’équipe Imagine by mc2i a créé trois demi-journées d’ateliers sur-mesure, basées sur la méthodologie Design Thinking, pour construire une expérience candidat innovante.

Atelier 1 : « Mieux connaître nos candidats »

         Création de personae, d’une empathy map et d’une value proposition canvas.

Atelier 2 : « Améliorer nos parcours candidats »

         Conception d’une journey map et génération d’idées.

Atelier 3 : « Donner du rythme à nos projets »

         Construction d’une feuille de route pour mettre en œuvre le nouveau parcours candidat défini en amont.

Les bénéfices

• Un parcours candidat entièrement revu : attractif et innovant, il place le candidat au centre.
• Une roadmap précise et prête à l’emploi pour mettre en œuvre ce nouveau parcours rapidement.
• La co-construction qui a permis de resserrer les liens d’une équipe RH, pleine d’idées, qui partage les mêmes valeurs et les mêmes objectifs.