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mc2i accompagne la transformation SI de la santé et de la sécurité au travail chez RTE

Energies et utilities
SI

Dans un contexte où prendre soin des salariés est un engagement fort, RTE (Réseau de Transport d'Électricité) place l'innovation au cœur de sa politique de prévention pour garantir un environnement de travail sûr. Découvrez comment mc2i accompagne le déploiement de l'application stratégique siprev : un défi de rationalisation alliant simplicité ergonomique pour les métiers et respect strict des exigences réglementaires.

Notre accompagnement

Dans le cadre de notre mission de conseil auprès de RTE, nous accompagnons la mise en place de siprev, un projet stratégique dédié à la santé, la sécurité et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) à destination des 10 700 salariés et prestataires de l'entreprise.

« La prévention de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu pour RTE, à la fois pour les salariés, mais aussi pour les prestataires », souligne Béatrice Bouquet, Responsable de projets SI Santé au travail chez RTE.

Ce projet représente un double challenge :

  • Rationaliser le système d'information : Il est crucial de regrouper quatre applications distinctes en une seule afin de centraliser toutes les démarches, comme les visites d'activité, les déclarations d'accidents et les évaluations des risques.
  • Allier ergonomie et conformité : L'outil doit répondre de manière stricte aux obligations réglementaires (notamment l'accidentologie) tout en restant simple, fluide et efficace afin de faire gagner du temps aux utilisateurs sur le terrain.

Face à ces défis, RTE a choisi de s'appuyer sur mc2i, nous confiant l'accompagnement du projet via un binôme complémentaire de consultantes expertes (l'une côté Métier, l'autre côté SI). Cette synergie de compétences et de méthodes garantit une coordination fluide et un suivi stratégique rigoureux des activités.

Un partenariat qui se poursuit

L’un des premiers résultats concrets de cet accompagnement a été la mise en service réussie du lot 1 (dédié aux visites d'activité) au mois de mars. Cette réussite opérationnelle se traduit déjà par près de 1 000 visites réalisées en quelques mois et une forte adhésion des utilisateurs, remplaçant un ancien outil considéré comme un irritant très fort.

« L'avantage de ce double accompagnement métier et SI nous permet d'avoir un pilotage rigoureux et stratégique », précise la responsable projet de RTE.

Forts de cette réussite à mi-chemin du projet, RTE et mc2i poursuivent leur collaboration pour les prochains mois afin de déployer le lot numéro 2 en novembre 2026, avec l'ambition de finaliser la mise en service avant l'été 2027.

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Portrait de Claire ALLEMAND, Directrice d'expertise RH
Claire ALLEMAND
Senior Partner - Directrice de l'Offre Ressources Humaines

Les enjeux des Ressources Humaines sont nombreux : accompagner l'évolution des entreprises et des métiers, offrir une expérience collaborateur favorisant l'engagement, tout en garantissant une performance économique. Le digital et le SIRH sont clés pour outiller et rendre les DRH encore plus efficientes dans leur rôle de "RH Partner".

benoit capitant
Benoit CAPITANT
Senior Partner - Directeur de l'Offre Ressources Humaines

Nous accompagnons les DRH dans la digitalisation de leur fonction afin de leur permettre de répondre à de nombreux enjeux comme l'adaptation des modes de travail qui sont de plus en plus hybrides, mieux exploiter les données RH pour favoriser le développement des salariés, ou encore disposer d'un SIRH optimisé avec des coûts maîtrisés.

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Jean-Christophe Verckens
Senior Partner - Directeur de l'Offre Energies & Utilities

Forts de nos multiples expériences, nous aidons les acteurs du secteur des Énergies et des Utilities à déployer des plans d’action concrets - refonte de SI, nouveaux services, business models innovants. En France comme en Belgique, notre expertise allie audace et pragmatisme pour des résultats mesurables.